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28. September 2023freie Plätze25
Onlineseminar: Beschäftigungszeiten nach dem TVöD (unter Berücksichtigung der Dienst- und Beschäftigungszeiten des BAT und BMT-G)
In diesem Onlinekurzseminar wird die Berechnung der Beschäftigungszeiten ausführlich dargestellt. Erläutert werden u. a. die Auswirkungen von ruhenden Arbeitsverhältnissen und Wiedereinstellung auf die Beschäftigungszeit, die Bedeutung der Dienst- und Beschäftigungszeiten für Jubiläumsgeld, Kündigungsfristen, Unkündbarkeit und Entgeltfortzahlung.
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29. September 2023freie Plätze45
Onlineseminar: Grundlagen und Rechtsprechung zur Zulagenzahlung für die vorübergehende Übertragung höherwertiger Tätigkeiten gem. § 14 TVöD
Dieses Onlineseminar befasst sich mit den Grundlagen der Zulagenzahlung im Zusammenhang mit der vorübergehenden Übertragung höherwertiger Tätigkeiten und den dabei zu beachtenden Regularien. Hilfreiche Praxistipps rund um das Thema und die Bezugnahme auf das Eingruppierungsrecht runden das Seminar ab.
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05. Oktober 2023 Kielfreie Plätze19
Präsenzseminar: Eingruppierung und Bezahlung ehemaliger Arbeiter*innen
Dieses Seminar ist leider ausgebucht. Es gibt jedoch bereits einen neuen Termin am 23.01.2024.
Seminar zur Eingruppierung und Bezahlung (ehemaliger) Arbeiter*innen unter Berücksichtigung des "neuen" TV-Entgeltgruppenverzeichnis SH und mit ausführlichen Hinweisen zum TV-Winterdienst
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06. November 2023freie Plätze50
Onlineseminar: Befristete Arbeitsverträge rechtssicher gestalten
In diesem Onlineseminar werden die Möglichkeiten und Grenzen des Befristungsrechts nach den Vorgaben des TzBfG, BEEG und TVöD systematisch und an einer Vielzahl von Beispielen praxisgerecht dargestellt. Behandelt werden u. a. die aktuelle Rechtsprechung zu den einzelnen Befristungsgründen, die angekündigten Änderungen im Befristungsrecht, die Kettenbefristung, die Darstellung der Besonderheiten im TVöD und die Beteiligungsrechte von Betriebs- und Personalrat.
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13. November 2023freie Plätze19
Onlineseminar: Die BEM-Durchführung in der Praxis
Dieses Onlineseminar zunächst einen Überblick über die wichtigsten tatsächlich und rechtlich zu beachtenden Rahmenbedingungen des BEM. Es wird eine mögliche praktische Durchführung (Prozessablauf) anhand eines beispielhaften Personalfalls aufgezeigt und verschiedene „Instrumente“ besprochen (z. B. Einbeziehung des Amts- oder Betriebsarztes, der Krankenkasse etc. und/oder Anwendung von IMBA, ABI oder SIGMA etc.).
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15. November 2023freie Plätze30
Onlineseminar: Beteiligung des Personalrats und der Gleichstellungsbeauftragten – Kurz und kompakt für die Praxis
Dieses Seminar ist leider ausgebucht. Es gibt jedoch bereits einen neuen Termin am 06.03.2024.
In diesem Online-Kurzseminar wird praxisgerecht unter Einbeziehung der einschlägigen Rechtsprechung aufgezeigt, in welchen Fällen der Personalrat zu informieren ist und welche Maßnahmen nur mit seiner Zustimmung erfolgen können. In einem weiteren Seminarschwerpunkt wird vermittelt, in welchen Angelegenheiten die Gleichstellungsbeauftragte zu beteiligen ist.
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2023