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Onlineseminar: Cannabis und Arbeitsrecht - Was Arbeitgeber beachten müssen

Was Arbeitgeber beachten müssen

Die im Jahr 2024 in Kraft getretenen Gesetze CanG und KCanG ermöglichen aktuell (im Privatbereich) einen legalisierten Umgang mit Cannabis, der die Arbeitswelt vor Herausforderungen stellt. Dies betrifft vor allem den arbeitsrechtlichen Umgang mit „bekifften“ Beschäftigten bzw. die Nachweisproblematik von Cannabiskonsum und die möglichen Auswirkungen auf die Arbeitstätigkeit.

In diesem Onlineseminar zeigt der im Arbeits- und Tarifrecht erfahrene Referent des Kommunalen Arbeitgeberverbandes NRW die Fallstricke und Risiken dieser Thematik auf und erläutert anhand von konkreten Fallbeispielen arbeitsrechtliche Sanktionsmöglichkeiten und Lösungen. Dabei werden auch Themen wie Drogenscreening, Nichtraucherschutz und Raucherpausen praxisgerecht aufbereitet. Dadurch erhalten interessierte Arbeitgeber einen guten und umfassenden Einstieg in die Thematik.
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Mitbestimmung beim Gesundheitsschutz – Beschluss des BAG vom 30.09.2014 - 1 ABR 106/12 -

Mit Beschluss vom 30.09.2014 - 1 ABR 106/12 - hat das BAG entschieden, dass der Betriebsrat nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG ein Mitbestimmungsrecht sowohl bei der Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG als auch bei der Unterweisung der Beschäftigten nach § 12 ArbSchG hat.

Zur Begründung...
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Gesetz zum Schutz vor den Gefahren des Passivrauchens

Am 01.01.2008 ist das Gesetz zum Schutz vor den Gefahren des Passivrauchens (Nichtraucherschutzgesetz) vom 10.12.2007 (GVOBl. 2007, S. 485) in Kraft getreten. Das Gesetz untersagt das Rauchen immer dann, wenn Raucherinnen und Raucher sowie Nichtraucherinnen und Nichtraucher aufeinander treffen...
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