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Es wurde(n) 3 Dokument(e) gefunden.
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08. Februar 2019
KAV-InfoNeuregelungen zur Arbeit auf Abruf
Künftig gilt bei fehlender vertraglicher Vereinbarung eine wöchentliche Arbeitszeit von 20 Stunden (Fiktion), so dass unbedingt auf vertragliche Regelungen geachtet werden sollte. Ferner ist die Rechtsprechung zur sog. Bandbreitenregelung übernommen worden. Eine Mindestarbeitszeit darf um 25 v.H. über- und eine Höchstarbeitszeit um 20 v.H. unterschritten werden.
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14. August 2017
KAV-InfoDiskriminierung Schwerbehinderter
Das BAG hat mit Urteil vom 26.01.2017, 8 AZR 736/15, entschieden, dass der Arbeitgeber nicht zwingend verpflichtet ist, die Arbeitszeit eines Schwerbehinderten zu erhöhen, wenn Stundenkontingent vorhanden ist, die Nichterhöhung führt nicht unweigerlich zu einer Diskriminierung.
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13. März 2017
KAV-InfoBenachteiligung wegen der Schwerbehinderung
In einem aktuellen Urteil hat das BAG entschieden, dass die Vermutung einer Benachteiligung nach dem AGG nur besteht, wenn Indizien vorliegen, die mit überwiegender Wahrscheinlichkeit darauf schließen lassen, dass ein in § 1 AGG genannter Grund ursächlich für die Benachteiligung war. Mehr…
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