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Präsenzseminar: Grundlagen der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - §§ 21 und 22 TVöD

§§ 21 und 22 TVöD

In diesem Seminar erhalten Sie einen ausführlichen Überblick zu den arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Konsequenzen einer Arbeitsunfähigkeit im Arbeitsverhältnis. Dabei werden Ihnen nicht nur Kenntnisse der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall vermittelt, sondern auch die Voraussetzungen für die Zahlung des Krankengeldzuschusses erläutert.
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Drittes Bürokratieentlastungsgesetz ändert zahlreiche Bestimmungen

Wichtige Neuerungen in Entgeltfortzahlungsgesetz sowie Teilzeit- und Befristungsgesetz

Weniger Bürokratie: Änderungen gibt es unter anderem bezüglich der Formvorschriften bei Krankschreibungen, Entscheidungen zu Teilzeitarbeit, Fortbildungsstufen, Ausbildungsvergütung und Teilzeitberufsausbildung.
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Entgeltfortzahlung: BAG zur Einheit des Verhinderungsfalls

Beweislast für unterschiedliche Ansprüche auf Lohnfortzahlung kann beim Arbeitnehmer liegen

Ein krankheitsbedingt arbeitsunfähiger Arbeitnehmer hat bei engem zeitlichen Zusammenhang zweier Phasen der Arbeitsunfähigkeit gegebenenfalls zu beweisen, dass die erste Arbeitsunfähigkeit bei Beginn der zweiten beendet war (BAG 5 AZR 505/18).
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Entgeltfortzahlungsgesetz

Beschäftigte, die infolge einer Organspende an der Arbeitsleistung verhindert sind, haben Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Für den Arbeitgeber besteht ein gesetzlicher Erstattungsanspruch. Mehr...
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Entgeltfortzahlungsgesetz

Zum 1. August 2012 ist der Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall auf die Fälle erweitert worden, in denen die Arbeitsunfähigkeit auf einer Organspende beruht. Der Arbeitgeber hat einen Anspruch auf Kostenerstattung. Mehr...
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