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Es wurde(n) 2 Dokument(e) gefunden.
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04. Juni 2013
KAV-InfoPersonenbedingte Kündigung
Das BAG hat seine ständige Rechtsprechung bestätigt, wonach an eine Kündigung im Zusammenhang mit einer Alkoholsucht grundsätzlich die gleichen Anforderungen zu stellen sind wie an eine krankheitsbedingte Kündigung. Mehr...
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08. November 2012
KAV-InfoPersonenbedingte Kündigung
Das LAG München hat entschieden, dass erhebliche betriebliche Beeinträchtigungen als Voraussetzung für eine personenbedingte Kündigung eines alkoholerkrankten Arbeitnehmers vorliegen, wenn dieser eine Arbeitsaufgabe in einem Arbeitsumfeld verrichtet, die mit Selbst- und Fremdgefährdungen von Personen und Sachen einhergeht. Mehr...
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