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Es wurde(n) 5 Dokument(e) gefunden.
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30. Juni 2016
KAV-Info"Vorsorgliche" Änderungskündigung
Kann der Arbeitgeber sein Ziel durch Ausübung des Direktionsrechts erreichen, so ist eine stattdessen erklärte Änderungskündigung unverhältnismäßig. Ist aber die Reichweite des Direktionsrechts unklar, so darf der Arbeitgeber eine Änderungskündigung für den Fall aussprechen, dass seine Weisung außerhalb seines Direktionsrechts lag.
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12. April 2011
KAV-InfoTarifliche Unkündbarkeit
Das BAG hat einige wichtige Grundsätze zur Kündigung eines unkündbaren Beschäftigten aufgestellt, u. a. dass der Ausschluss der ordentlichen Kündigung auch für Änderungskündigungen gilt.
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28. März 2011
KAV-InfoKündigung eines unkündbaren Beschäftigten
Das BAG stellt fest, dass auch gegenüber tariflich "unkündbaren" Beschäftigten eine außerordentliche Änderungskündigung mit Erfolg ausgesprochen werden kann.
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29. Juli 2009
KAV-InfoÄnderungskündigung
Das LAG Nürnberg hat mit Urteil vom 10.03.2009, 7 Sa 31/08, entschieden, dass eine Änderungskündigung gegeben ist, wenn der Kündigende im Zusammenhang mit der Kündigung zugleich die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zu geänderten Bedingungen anbiete. Diese Kündigung kann sowohl verhaltens- als auch personenbedingt erfolgen.
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26. Juni 2008
KAV-InfoÄnderungskündigung - Ablehnung des Änderungsangebotes - Direktionsrecht
- Urteil des BAG vom 06.09.2007 - 2 AZR 368/06 -
Eine Änderungskündigung liegt vor, wenn der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis nicht beenden, sondern zu geänderten Bedingungen fortsetzen will. Die Änderungskündigung besteht deshalb stets aus zwei Elementen, nämlich aus der Kündigung des...
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