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Es wurde(n) 5 Dokument(e) gefunden.
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31. Mai 2018
KAV-InfoUnkündbarkeit
Das BAG hat festgestellt, dass für die Berechnung der Kündigungsfristen und dem Erwerb der sog. Unkündbarkeit nur die Zeiten bei demselben Arbeitgeber erfasst werden.
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04. November 2016
KAV-InfoVertragliche Verlängerung der Probezeit um Zeiten der Unterbrechung der Ausbildung im Rahmen eines Berufsausbildungsverhältnisses – Urteil des BAG vom 09.06.2016 - 6 AZR 396/15 -
Die Probezeit in Ausbildungsverhältnissen, die unter das Berufsbildungsgesetz (BBiG) fallen, beträgt mindestens einen Monat und höchstens vier Monate (§ 20 Satz 2 BBiG). Die tarifvertraglich bestimmte Probezeit beträgt drei Monate (§ 3 Abs. 1 TVAöD - BT BBiG -) und hält sich damit in diesem...
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07. März 2016
KAV-InfoProbezeitkündigung eines Berufsbildungsverhältnisses nach Praktikum
Zeiten eines anderen Vertragsverhältnisses derselben Parteien vor Beginn des Berufsausbildungsverhältnisses stehen der Vereibarung einer Probezeit nicht entgegen. Sie sind auch nicht auf eine Probezeit nach § 20 Satz 1 BBiG anzurechnen.
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24. Januar 2008
KAV-InfoProbezeit (§ 2 Abs. 4 TVöD)
Die ersten sechs Monate der Beschäftigung gelten als Probezeit, soweit nicht eine kürzere Zeit vereinbart ist (§ 2 Abs. 4 Satz 1 TVöD). Aufgrund dieser Fiktion gilt eine Probezeit auch dann als vereinbart, wenn sie nicht ausdrücklich im Arbeitsvertrag geregelt ist. Wir empfehlen gleichwohl die...
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