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Kündigungsschutz bei Schwangerschaft

Urteil des BAG vom 27.02.2020 - 2 AZR 498/19 -

Mit Urteil vom 27.02.2020 - 2 AZR 498/19 - hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass für das Eingreifen des Kündigungsverbots nach § 17 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 MuSchG die Bekanntgabe einer bestehenden Schwangerschaft nach Abschluss des Arbeitsvertrags ausreichend ist. Der Aufnahme der vereinbarten Tätigkeit bedürfe es nicht.
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Personenbedingte Kündigung

Der nachwirkende Sonderkündigungsschutz des § 15 Abs. 1 Satz 2 KSchG setzt bei Ersatzmitgliedern des Betriebsrats die Verrichtung konkreter Betriebsratsstätigkeit in der Vertretungszeit voraus. Dies hat das BAG erneut bestätigt. Mehr...
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Sonderkündigungsrecht bei Elternzeit

Der Endtermin der achtwöchigen Vorfrist berechnet sich nach dem Tag der prognostizierten Geburt, auch wenn dieser vor dem Tag der tatsächlichen Geburt liegt.
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