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Verwertungsverbot bei privater PC-Nutzung

Das BAG hat mit Urteil vom 27.07.2017, 2 AZR 681/16, entschieden, dass Erkenntnisse hinsichtlich einer privaten Nutzung des Dienst-PC, die mittels Keylogger erlangt wurden, nicht für eine Kündigung verwendet werden dürfen, wenn sie nicht aufgrund eines konkreten Verdachts ausgewertet wurden.
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