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Es wurde(n) 3 Dokument(e) gefunden.
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29. März 2018
KAV-InfoWeiterbeschäftigungsverlangen
Das BAG führt zur Darlegungslast des Arbeitgebers für das Nichtbestehen von Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten aus und geht auch darauf ein, wie damit umzugehen ist, wenn ein betriebliches Eingliederungsmanagement nicht durchgeführt wurde.
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12. Juni 2017
KAV-InfoBeendigung des Arbeitsverhältnisses
Bei einer vollen Erwerbsminderungsrente ist der Weiterbeschäftigungsanspruch innerhalb von zwei Wochen nach der Mitteilung des Arbeitgebers, dass das Arbeitsverhältnis aufgrund des Rentenbescheides endet, von der/dem Beschäftigten geltend zu machen. Dies gilt auch bei geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen mit einem Beschäftigungsumfang von unter drei Stunden täglich, so das BAG. Mehr…
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22. April 2013
KAV-InfoWeiterbeschäftigung eines Auszubildendenvertreters
Ein Weiterbeschäftigungsverlangen, das früher als drei Monate vor Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses gestellt wird, ist unwirksam. Mehr…
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