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21. März 2025
KAV-InfoEingruppierung: Bestimmung von Arbeitsvorgängen
BAG, Urteil vom 16.10.2024 - 4 AZR 253/23 -
Im Eingruppierungsrechtsstreit hat die*der Beschäftigte neben der Darstellung der Arbeitsinhalte Angaben insbesondere zu den Arbeitsergebnissen, zu den Zusammenhangstätigkeiten und zu der Abgrenzbarkeit der verschiedenen Einzelaufgaben zu machen, die dem Gericht die Bestimmung von Arbeitsvorgängen ermöglichen. Die Bestimmung der Arbeitsvorgänge selbst ist eine Rechtsfrage und damit Aufgabe des Gerichts. Hierauf hat das Bundesarbeitsgericht in seinem Urteil vom 16. Oktober 2024 - 4 AZR 253/23 - hingewiesen.
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25. November 2025 Kielfreie Plätze20
SeminarPräsenzseminar: Eingruppierung und Bezahlung ehemaliger Arbeiter*innen (mit Hinweisen zum Winterdienst)
unter Berücksichtigung des "neuen" TV-Entgeltgruppenverzeichnis SH
Seminar zur Eingruppierung und Bezahlung (ehemaliger) Arbeiter*innen unter Berücksichtigung des "neuen" TV-Entgeltgruppenverzeichnis SH und mit ausführlichen Hinweisen zum Winterdienst
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04. März 2025 Kielfreie Plätze10
SeminarPräsenzseminar: Eingruppierung und Bezahlung ehemaliger Arbeiter*innen (mit Hinweisen zum Winterdienst)
unter Berücksichtigung des "neuen" TV-Entgeltgruppenverzeichnis SH
Es gibt zu diesem Thema einen inhaltsgleichen weiteren Termin am 25.11.2025.
Seminar zur Eingruppierung und Bezahlung (ehemaliger) Arbeiter*innen unter Berücksichtigung des "neuen" TV-Entgeltgruppenverzeichnis SH und mit ausführlichen Hinweisen zum Winterdienst
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03. März 2025freie Plätze0
SeminarOnlineseminar: Neue Urteile zur Eingruppierung - Alles Wichtige kurz, prägnant und praxisnah!
Alles Wichtige kurz, prägnant und praxisnah!
Jede Stellenbewerterin*Jeder Stellenbewerter kennt die täglichen Probleme der Anwendung einer Vielzahl von unbestimmten Rechtsbegriffen des Eingruppierungsrechts. Dabei bereitet vor allem die unterschiedliche Auslegung der Begrifflichkeiten durch die Rechtsprechung Probleme. Zudem ist es äußerst anspruchsvoll, angesichts der Menge der ständig neu hinzukommenden Gerichtsurteile den Überblick zu behalten.
In diesem Kurzwebinar wird die aktuelle Rechtsprechung zur Eingruppierung praxisgerecht dargestellt und verständlich erläutert.
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17. Juni 2025freie Plätze4
SeminarOnlineseminar: Eingruppierung und Bezahlung in Zeiten von Personalnot - mit Darstellung der Fachkräfte-Richtlinie
mit Darstellung der Fachkräfte-Richtlinie
In diesem Onlinekurzseminar werden zulässige Spielräume innerhalb des TVöD - zum Teil im Zusammenspiel mit Beschlüssen des Vorstandes des KAVSH und mit Darstellung der Fachkräfte-Richtlinie - aufgezeigt, die helfen können, dem Fachkräftemangel zu begegnen.
Unsere Mitglieder unterliegen der Tarifbindung des TVöD, unserem Satzungsrecht und den Grundsätzen des kommunalen Haushaltsrechts. Übertarifliche Leistungen, die nicht von unserem Verband ausdrücklich freigegeben wurden, sind deswegen unzulässig – eine Zahlung von übertariflichen Leistungen könnte u. U. sogar zur persönlichen Haftung des Personalverantwortlichen führen.
Bei der Einstellung, bei Höhergruppierungen und auch bei Stufensteigerungen besteht oftmals der Wunsch, das tariflich Zulässige zu nutzen, um Fachkräfte für die Verwaltung bzw. das Unternehmen zu gewinnen. Anhand zahlreicher Beispiele werden die Möglichkeiten und Grenzen aufgezeigt.
Es werden konkrete Fälle besprochen, die an die Geschäftsstelle mit der Bitte herangetragen wurden, zu prüfen, ob die Möglichkeit einer zulässigen höheren Bezahlung besteht.
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02. Mai 2017
KAV-InfoEntgeltordnung
Die Entgeltordnung enthält spezielle Tätigkeitsmerkmale für Beschäftigte in der Pflege und Leitungskräfte in der Pflege. Mehr…
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21. November 2017
KAV-InfoEntgeltordnung
Hier werden Hinweise zu den neuen Tätigkeitsmerkmalen gegeben.
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22. November 2017
KAV-InfoEntgeltordnung
Hier werden Hinweise zu den neuen Tätigkeitsmerkmalen gegeben. Zusatz in a-23-2017 beachten.
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29. November 2017
KAV-InfoEntgeltordnung
Hier werden Hinweise zu den neuen Tätigkeitsmerkmalen für Schulhausmeister gegeben.
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12. Dezember 2017
KAV-InfoEntgeltordnung
Hier werden Hinweise zu den neuen Tätigkeitsmerkalen in Bäderbetrieben gegeben.
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