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15. Januar 2020
KAV-InfoBAG zu Saisonarbeitsverhältnis bei unbefristetem Vertrag
Beschäftigung als Badeaufsicht nur während der Badesaison ist rechtmäßig
Die Vereinbarung einer saisonal begrenzten Beschäftigung im unbefristeten Arbeitsvertrag eines Arbeitnehmers kann wirksam sein, wenn für den Arbeitnehmer außerhalb der Saison kein Beschäftigungsbedarf besteht (BAG 7 AZR 582/17).
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