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Es wurde(n) 4 Dokument(e) gefunden.
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11. Juli 2017
KAV-InfoBefristung mit Sachgrund
Urteil des BAG vom 26.10.2016, 7 AZR 135/15. Bei wiederholten Befristungen mit Sachgrund ist ab einer Dauer von 2 Jahren und/oder einer Vielzahl von Verlängerungen im Einzelfall zu prüfen, ob die Befristung rechtmäßig ist. Fundierte Begründungen können erforderlich werden.
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18. März 2013
KAV-InfoBefristung
Das BAG hat bestätigt, dass dem Sachgrund der Vertretung auch eine größere Anzahl der mit einem Arbeitnehmer geschlossenen befristeten Verträge nicht entgegensteht. Allerdings erfolgt eine Missbrauchskontrolle. Mehr…
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04. September 2012
KAV-InfoBefristung
Das BAG hat bestätigt, dass dem Sachgrund der Vertretung auch eine größere Anzahl der mit einem Arbeitnehmer geschlossenen befristeten Verträge nicht entgegensteht. Unter besonderen Umständen kann jedoch die Befristung eines Arbeitsvertrages trotz Vorliegens eines sachlichen
Grundes rechtsmissbräuchlich sein. Mehr...
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20. Februar 2012
KAV-InfoMehrfachbefristungen
Der EuGH hat die deutsche Rechtspraxis bestätigt, wonach bei Vorliegen eines sachlichen Grundes Arbeitnehmer
auch in mehreren aneinander gereihten befristeten Arbeitsverhältnissen beschäftigt werden dürfen. Mehr...
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