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Es wurde(n) 5 Dokument(e) gefunden.
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18. Oktober 2017
KAV-InfoBefristung und Schriftform
Das Urteil des BAG vom 14.12.2016, 7 AZR 142/15, stellt noch einmal klar, dass Fehler in der Schriftform eines befristeten Vertrages zum Abschluss eines unbefristeten Vertrages führen.
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02. Juni 2016
KAV-InfoBefristung - schriftlicher Vertragsschluss
Übersendet der Arbeitgeber ein Angebot auf Abschluss eines befristeten Vertrages und bittet um Untereichnung und Rückgabe des unterschriebenen Vertrages, so kommt der Vertrag nicht bereits durch eine vor der Übergabe liegende tatsächliche Arbeitsaufnahme zustande. Die Befristung ist dann wirksam schriftlich mit der Vertragsübergabe zustande gekommen.
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02. Juni 2016
KAV-InfoBefristeter Arbeitsvertrag - Schriftform - "Auflockerungsrechsprechung"
Unterzeichnet ein Arbeitnehmer lediglich eine Anlage zum Arbeitsvertrag, nicht auch diesen selbst, so ist das Schriftformerfordernis nicht gewahrt. Somit ist ein unbefristeter Arbeitsvertrag zustande gekommen.
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18. Mai 2016
KAV-InfoInanspruchnahme von Elternzeit - Schriftformerfordernis
Das BAG hatte für das Schriftformerfordernis auf § 126 BGB hingewiesen, der seinerzeit die elektronische Form ausschloss. § 126 BGB ist unterdessen geändert worden, so dass nunmehr die elektronische Form (Mail) genügt, um die Elternzeit zu beanspruchen.
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30. November 2012
KAV-InfoVerlängerung einer sachgrundlosen Befristung
Das LAG Hamm hat entschieden, dass bei einem sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrag eine rechtzeitige mündliche Verlängerungsabrede nicht das Schriftformerfordernis erfüllt. Der Mangel der Schriftform
hat zur Folge, dass von Beginn an ein unbefristetes Arbeitsverhältnis fingiert wird. Mehr...
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