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Es wurde(n) 6 Dokument(e) gefunden.
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08. November 2018
KAV-InfoErwerbsminderungsrente
Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei Bezug einer Erwerbsminderungsrente frühestens zwei Wochen nach Zugang der schriftlichen Unterrichtung des Beschäftigten durch den Arbeitgeber.
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22. April 2013
KAV-InfoBetriebliches Eingliederungsmanagement
Das BVerwG hat festgestellt, dass die Dienststelle verpflichtet ist, einem Mitglied des Personalrats regelmäßig die Namen derjenigen Beschäftigten mitzuteilen, denen ein betriebliches Eingliederungsmanagement anzubieten ist, und Einsicht in das Hinweisschreiben an die betroffenen Beschäftigten zu gewähren. Mehr…
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02. April 2012
KAV-InfoBetriebsübergang
Genügt das Unterrichtungsschreiben zunächst formal den gesetzlichen Anforderungen und ist es nicht offensichtlich fehlerhaft, so ist es Sache des Arbeitnehmers, der sich
auf die Unzulänglichkeit der Unterrichtung beruft, einen behaupteten Mangel näher darzulegen. Mehr...
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12. April 2011
KAV-InfoUnterrichtung des Betriebsrats
Der Arbeitgeber muss den Betriebsrat so unterrichten, dass dieser auf Grund der mitgeteilten Tatsachen in die Lage versetzt wird zu prüfen, ob einer der in § 99 Abs. 2 BetrVG genannten Zustimmungsverweigerungsgründe vorliegt.
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07. Oktober 2009
KAV-InfoBetriebsübergang
Die Anforderungen an den Arbeitgeber an die Unterrichtungsschreiben im Hinblick auf einen Betriebsübergang sind sehr hoch, werden diese im folgenden Artikel dargestellten Anforderungen nicht erfüllt, beginnt die Widerspruchsfrist nicht zu laufen und dem Betriebsübergang kann auch für die Zukunft jederzeit angefochten werden.
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