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27. Januar 2012
KAV-InfoJugend- und Auszubildendenvertreter
Eine Benachteiligung des Jugend- und Auszubildendenvertreters liegt typischerweise nicht vor, wenn der öffentliche Arbeitgeber lediglich gegenüber dem Stammpersonal seiner Weiterbeschäftigungspflicht nachkommt, so das Bundesverwaltungsgericht.
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