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06. Juli 2009
KAV-InfoBefristung
Das BAG hat mit Urteil vom 21.01.2009, 7 AZR 630/07, entschieden, dass eine Befristung rechtmäßig ist, wenn es ohne den in der Person des Arbeitnehmers begründeten sozialen Zweck überhaupt nicht zum Abschluss eines Arbeitsvertrags, auch nicht eines befristeten Arbeitsvertrags, gekommen wäre.
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