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Höhere Mindestentgelte in der Pflegebranche

6. PflegeArbbV

Die Sechste Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen in der Pflegebranche wurde im Bundesgesetzblatt verkündet; sie tritt am 1. Februar 2024 in Kraft.
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Höhere Mindestentgelte in der Pflegebranche

Auf Grund der Empfehlung der 5. Pflegekommission hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) den Entwurf einer Sechsten Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen in der Pflegebranche bekannt gemacht. Es werden die Mindestlöhne in der Pflegebranche ab 01.02.2024 aufgeführt.
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Pflegekommission nach § 12 AEntG

Die Pflegekommission, der auch unser Dachverband, die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA), angehört, hat sich für eine Erhöhung der Pflegemindestlöhne zum 1. Mai 2024 und zum 1. Juli 2025 ausgesprochen.
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Pflegekommission nach § 12 AEntG

Die Pflegekommission, der auch unser Dachverband, die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA), angehört, hat sich auf eine Empfehlung zur Festlegung von Arbeitsbedingungen und Mindestentgelten für die Pflegebeschäftigten verständigt.
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Pflegekommission nach § 12 AEntG

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat mitgeteilt, dass für die Besetzung der fünften Kommission nach § 12 Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) der gemeinsame Vorschlag des Deutschen Roten Kreuzes (DRK), der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) und des Arbeitgeberverbandes Pflege e.V. (AGVP) Berücksichtigung gefunden hat.
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