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02. Juli 2021
KAV-InfoEntgelttransparenzgesetz - grundlegendes Urteil des BAG
BAG stellt umfassende Orientierungssätze auf
Der Umstand, dass das Entgelt einer Frau für gleiche oder gleichwertige Arbeit geringer ist als das vom Arbeitgeber mitgeteilte Vergleichsentgelt (Median-Entgelt) begründet die Vermutung einer Benachteiligung wegen des Geschlechts.
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