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Onlineseminar: Cannabis und Arbeitsrecht - Was Arbeitgeber beachten müssen

Was Arbeitgeber beachten müssen

Die im Jahr 2024 in Kraft getretenen Gesetze CanG und KCanG ermöglichen aktuell (im Privatbereich) einen legalisierten Umgang mit Cannabis, der die Arbeitswelt vor Herausforderungen stellt. Dies betrifft vor allem den arbeitsrechtlichen Umgang mit „bekifften“ Beschäftigten bzw. die Nachweisproblematik von Cannabiskonsum und die möglichen Auswirkungen auf die Arbeitstätigkeit.

In diesem Onlineseminar zeigt der im Arbeits- und Tarifrecht erfahrene Referent des Kommunalen Arbeitgeberverbandes NRW die Fallstricke und Risiken dieser Thematik auf und erläutert anhand von konkreten Fallbeispielen arbeitsrechtliche Sanktionsmöglichkeiten und Lösungen. Dabei werden auch Themen wie Drogenscreening, Nichtraucherschutz und Raucherpausen praxisgerecht aufbereitet. Dadurch erhalten interessierte Arbeitgeber einen guten und umfassenden Einstieg in die Thematik.
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Umgang mit Cannabis bei der Arbeit

Publikation der DGUV

Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) hat in einer neuen Ausgabe der Publikationsreihe Fachbereich AKTUELL Fragen rund um die Cannabislegalisierung vor dem Hintergrund von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit beantwortet.
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Cannabisgesetz passiert Bundesrat

Der Deutsche Bundestag hat am 23. Februar 2024 das Gesetz zum kontrollierten Umgang mit Cannabis und zur Änderung weiterer Vorschriften (Cannabisgesetz) beschlossen. Am 22. März 2024 wurde das Cannabisgesetz im Bundesrat beraten und gebilligt. Die Teillegalisierung von Cannabis durch das Gesetz wird sich auch auf das Arbeitsverhältnis auswirken.
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