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08. Mai 2023freie Plätze11
SeminarOnlineseminar: Beendigung Arbeitsverhältnis ohne Kündigung, u. a.
Das obige Thema ist eines von drei gemeinsam mit Wolters Kluwer Deutschland präsentierten Themen, die Herr Rechtsanwalt Torsten Herbert, Geschäftsführer des Kommunalen Arbeitgeberverbandes NRW, als jeweils 90-minütige Kurzwebinare für Praktiker*innen der öffentlichen Personalverwaltung halten wird.
Neben dem obigen Thema sind die Themen "Fürsorgepflichten und Haftung des Arbeitgebers u. a." und "Stellenausschreibung und Stellenbesetzung u. a." als Einzelwebinare buchbar.
Alle drei Themen werden am 8. Mai 2023 als Kurzwebinare angeboten.
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08. Februar 2019
KAV-InfoBefristete Weiterbeschäftigung nach Erreichen der Regelaltersgrenze
In der zweitinstanzlichen Rechtsprechung wird nach wie vor die Auffassung vetreten, dass eine Änderung der Arbeitsbedingungen im Zusammenhang mit der Verschiebung des Beendigungszeitpunktes schädlich ist. Deswegen empfehlen wir, zunächst die Arbeitsbedingungen und dann den Beendigungszeitpunkt zu ändern.
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09. Januar 2019
KAV-InfoHinausschieben der Altersgrenze
Das BAG hat mit Urteil vom 19.12.2018 die Wirksamkeit der Regelung in § 41 Satz 3 SGB VI festgestellt. Hiernach können die Arbeitsvertragsparteien - auch mehrfach - eine Verschiebung des Beendigungszeitpunktes nach Erreichen der Regelaltersgrenze vereinbaren.
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30. August 2018
KAV-InfoErreichen der Regelaltersgrenze
Befristete Weiterbeschäftigung nach § 41 SGB VI über den Zeitpunkt des Erreichens der Regelaltersgrenze. Möglichkeit eines neuen Arbeitsvertrages nach § 33 TVöD bzw. § 34 TV-Ärzte.
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28. März 2018
KAV-InfoRegelaltersgrenze
§ 41 Satz 3 SGB VI ermöglicht während eines bestehenden Arbeitsverhältnisses den Beendigungszeitpunkt gemäß der Regelaltersgrenze hinauszuschieben.
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