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08. Mai 2023freie Plätze11
SeminarOnlineseminar: Stellenausschreibung und Stellenbesetzung u. a.
Das obige Thema ist eines von drei gemeinsam mit Wolters Kluwer Deutschland präsentierten Themen, die Herr Rechtsanwalt Torsten Herbert, Geschäftsführer des Kommunalen Arbeitgeberverbandes NRW, als jeweils 90-minütige Kurzwebinare für Praktiker*innen der öffentlichen Personalverwaltung halten wird.
Neben dem obigen Thema sind die Themen "Beendigung Arbeitsverhältnis ohne Kündigung, u. a." und "Fürsorgepflichten und Haftung des Arbeitgebers u. a." als Einzelwebinare buchbar.
Alle drei Themen werden am 8. Mai 2023 als Kurzwebinare angeboten.
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08. Mai 2023freie Plätze10
SeminarOnlineseminar: Fürsorgepflichten und Haftung des Arbeitgebers u. a.
Das obige Thema ist eines von drei gemeinsam mit Wolters Kluwer Deutschland präsentierten Themen, die Herr Rechtsanwalt Torsten Herbert, Geschäftsführer des Kommunalen Arbeitgeberverbandes NRW, als jeweils 90-minütige Kurzwebinare für Praktiker*innen der öffentlichen Personalverwaltung halten wird.
Neben dem obigen Thema sind die Themen "Beendigung Arbeitsverhältnis ohne Kündigung, u. a." und "Stellenausschreibung und Stellenbesetzung u. a." als Einzelwebinare buchbar.
Alle drei Themen werden am 8. Mai 2023 als Kurzwebinare angeboten.
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23. Mai 2023freie Plätze30
SeminarOnlineseminar: Aktuelle Rechtsprechung im Arbeits- und Tarifrecht 2023
In diesem jährlich aktualisierten Onlineseminar werden durch die in der Rechtsberatung und Rechtsvertretung erfahrenen Referent*innen praxisnah und verständlich die wesentlichen aktuellen höchst- und obergerichtlichen Entscheidungen im Arbeits- und Tarifrecht dargestellt.
Es wird erläutert, wie und mit welchen Instrumentarien in zulässiger, effektiver Weise auf arbeits- und tarifrechtliche Probleme – erfolgreich – reagiert und vor allem auch arbeitgeberseitig agiert werden kann.
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03. Juni 2020
KAV-InfoStufenzuordnung nach Überleitung in die neue Entgeltordnung
Das Landesarbeitsgericht München hat in einem Urteil vom 16.12.2019 - Bundesarbeitsgericht BAG) hat mit Urteil vom 28.11.2019 - 8 AZR 125/18 - entschieden, dass der Arbeitnehmer, der eine unwirksame Versetzung befolgt, Anspruch auf Ersatz der zusätzlichen Fahrtkosten hat, die für die Fahrten von seiner Wohnung zu dem Arbeitsort, an den er versetzt wurde, entstehen. Für die Bemessung der Fahrtkosten ist der in § 5 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 JVEG festgelegte Kilometersatz von 0,30 Euro für jeden gefahrenen Kilometer zugrunde zu legen.
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06. Oktober 2016
KAV-InfoSchadensersatzpflicht der Gewerkschaften bei rechtswidrigem Streik
Die Gewerkschaft der Fluglotsen hatte zum Streik aufgerufen. Der Streikaufruf bezog sich dabei auch auf Forderungen hinsichtlich derer Friedenspflicht bestand. Der Einwand, man hätte auch ohne Einbeziehung dieser Forderungen gestreikt, hat das BAG als umbeachtlich zurückgewiesen. Es wäre dann ein "anderer Streik" gewesen.
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