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Es wurde(n) 6 Dokument(e) gefunden.
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26. Juli 2018
KAV-InfoVerdachtskündigung
Voraussetzungen einer Verdachtskündigung. Angemessene Frist für die Anhörung des Beschäftigten zu den ihm gegenüber erhobenen Vorwürfen.
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21. Januar 2014
KAV-InfoVerdachtskündigung – Urteil des BAG vom 23.05.2013 - 2 AZR 102/12 -
Nach §626 Abs.1 BGB kann das Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund außerordentlich gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, aufgrund derer dem Kündigenden unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile die Fortsetzung des...
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22. April 2013
KAV-InfoVerdachtskündigung
Das BAG hat zur Darlegungslast des Arbeitgebers bei Ausspruch einer Verdachtskündigung Stellung genommen. Mehr…
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15. Juli 2011
KAV-InfoAußerordentliche Kündigung
Im Laufe des Aufklärungszeitraums können sich mehrere Zeitpunkte ergeben, in denen ein Verdacht dringend genug ist, um eine Verdachtskündigung darauf zu stützen. Die Anklageerhebung im Strafverfahren ist ein solcher Zeitpunkt.
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26. Mai 2011
KAV-InfoVerdachtskündigung
Es gibt regelmäßig keine Rechtfertigung für die Aussetzung eines Kündigungsschutzprozesses bis zur rechtskräftigen Erledigung eines Strafverfahrens, in dem der Kündigungsvorwurf unter dem Gesichtspunkt des Strafrechts geprüft wird.
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