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Kündigungsschutz bei Schwangerschaft

Urteil des BAG vom 27.02.2020 - 2 AZR 498/19 -

Mit Urteil vom 27.02.2020 - 2 AZR 498/19 - hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass für das Eingreifen des Kündigungsverbots nach § 17 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 MuSchG die Bekanntgabe einer bestehenden Schwangerschaft nach Abschluss des Arbeitsvertrags ausreichend ist. Der Aufnahme der vereinbarten Tätigkeit bedürfe es nicht.
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Mutterschutzgesetz (MuSchG)
- Hinweise zur Neuregelung des Mutterschutzrechts und Arbeitgeberleitfaden zum Mutterschutz

Kürzung des Erholungsurlaubs wegen Elternzeit – Urteil des BAG vom 19.05.2015 - 9 AZR 725/13 -

Mit Rundschreiben A 9/2015 Nr. 5 haben wir über die Pressemitteilung des BAG zu seinem Urteil vom 19.05.2015 - 9 AZR 725/13 - zur Kürzung des Erholungsurlaubs wegen Elternzeit berichtet. Zwischenzeitlich wurden die Entscheidungsgründe veröffentlicht.

Der Entscheidung liegt folgender...
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Befristung wegen Vertretung (§ 21 BEEG) – Urteil des BAG vom 29.04.2015 - 7 AZR 310/13 -

Nach §14 Abs.1 Satz1 TzBfG ist die Befristung eines Arbeitsvertrags zulässig, wenn sie durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt ist. Ein sachlicher Grund liegt nach §14 Abs.1 Satz2 Nr.3 TzBfG vor, wenn der Arbeitnehmer zur Vertretung eines anderen Arbeitnehmers beschäftigt wird.

In seinem...
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Hinweise zu den Auswirkungen des Gesetzes zur Einführung des Elterngeld-Plus mit Partnerschaftsbonus und einer flexibleren Elternzeit im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) vom 18.12.2014