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Es wurde(n) 66 Dokument(e) gefunden.
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06. März 2012
KAV-InfoBanachteiligung eines schwerbehinderten Bewerbers
Eine unterbliebene Einladung zum Vorstellungsgespräch ist ein Indiz für die Vermutung, der Bewerber sei wegen seiner Schwerbehinderung benachteiligt worden. Mehr...
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23. November 2011
KAV-InfoSchwerbehinderte Menschen
Vor jeder Stellenausschreibung ist zu prüfen, ob der freie Arbeitsplatz auch mit schwerbehinderten Menschen besetzt werden kann. Ferner muss frühzeitig mit der Agentur für Arbeit Verbindung aufgenommen werden.
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09. November 2011
KAV-InfoSonderkündigungsschutz für Schwerbehinderte
Ein Arbeitgeber ist nicht schutzbedürftig, wenn die Schwerbehinderung des Beschäftigten offenkundig ist und er auf einen Antrag beim Integrationsamt hingewiesen wurde.
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19. September 2011
KAV-InfoEntschädigungsanspruch eines schwerbehinderten Bewerbers
Das BAG hat einen Entschädigungsanspruch eines schwerbehinderten Bewerbers verneint, wenn auf Grund fehlender vergleichbarer Eignung und Befähigung des Klägers kein Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot vorliegt. Der Bewerber erreichte nicht die in der Stellenausschreibung geforderte Note.
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15. Juni 2011
KAV-InfoSchwerbehindertenvertretung
Wird eine Stelle mit Personalführungsfunktion nicht selbst mit einem schwerbehinderten Menschen besetzt, muss die Schwerbehindertenvertretung nur dann beteiligt werden, wenn die Aufgabe besondere schwerbehinderungsspezifische Führungsanforderungen stellt.
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