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Es wurde(n) 66 Dokument(e) gefunden.
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28. März 2011
KAV-InfoSchutz behinderter, aber nicht schwerbehinderter Menschen
Nur schwerbehinderte Menschen mit einem Grad der Behinderung von wenigstens 50 % oder gleichgestellte Menschen fallen unter den Anwendungsbereich des SGB IX. Unter den Schutz des AGG fallen alle behinderten Menschen, also auch, wenn sie nicht schwerbehindert sind.
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13. Juli 2010
KAV-InfoZusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen – Kürzung bei Inanspruchnahme von Elternzeit
In unserem Rundschreiben A 8/2010 Nr. 5 (Urlaubsanspruch im Falle der Nichtinanspruchnahme wegen Krankheit) haben wir darauf hingewiesen, dass der Anspruch auf den Zusatzurlaub nach § 125 SGB IX nach Auffassung des BAG (Urt. v. 23.03.2010 - 9 AZR 128/09 -) das rechtliche Schicksal des gesetzlichen...
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16. März 2010
KAV-InfoAnzeigeverfahren zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen
§ 71 Abs. 1 SGB IX verpflichtet alle Arbeitgeber mit jahresdurchschnittlich monatlich mindestens 20 Arbeitsplätzen, auf wenigstens 5 Prozent der Arbeitsplätze schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Die zur Berechnung des Umfangs der Beschäftigungspflicht, zur Überwachung ihrer Erfüllung...
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11. Januar 2010
KAV-InfoBetriebsübergang und Schwerbehinderung
- Urteil des BAG vom 11.12.2008 - 2 AZR 395/07 -
In einem vom BAG mit Urteil vom 11.12.2008 - 2 AZR 395/07 - entschiedenen Rechtsstreit ging es u. a. um die Frage, ob sich der Betriebserwerber die Kenntnis des bisherigen Betriebsinhabers von Umständen, die einen Sonderkündigungsschutz...
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29. Juli 2009
KAV-InfoSchwerbehinderte Bewerber
LAG Niedersachsen mit Urteil vom 10.03.2009 - 13 Sa 1257/08 - entschieden, dass die Verpflichtungen zur unbedingten Einladung Schwerbehinderter Bewerber nur dann gelten, wenn der Arbeitgeber seine Beschäftigungspflicht im Sinne von § 71 SGB IX nicht erfüllt.
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