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Es wurde(n) 79 Dokument(e) gefunden.
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16. April 2014
KAV-InfoBefristung wegen vorübergehenden Bedarfs – Urteil des BAG vom 04.12.2013 - 7 AZR 277/12 -
Ein sachlicher Grund für die Befristung eines Arbeitsvertrages liegt vor, wenn der betriebliche Bedarf an der Arbeitsleistung nur vorübergehend besteht (§ 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 TzBfG). Dies setzt voraus, dass im Zeitpunkt des Vertragsschlusses mit hinreichender Sicherheit zu erwarten ist, dass...
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13. März 2014
KAV-InfoSachgrundlose Befristung - tarifliche Mindestdauer - Vertragsverlängerung – Urteil des BAG vom 04.12.2013 - 7 AZR 468/12 -
Das Bundesarbeitsgericht hat sich in seinem Urteil vom 04.12.2013 - 7 AZR 468/12 - mit Rechtsfragen zur Befristung eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrages befasst.
Nach §14 Abs.2 Satz1 Halbs.1 TzBfG ist die kalendermäßige Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Vorliegen eines...
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22. April 2013
KAV-InfoVerringerung der Arbeitszeit
Der Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit gemäß § 8 TzBfG gilt auch für Teilzeitbeschäftigte, so das BAG. Der Arbeitgeber hat der Verringerung der Arbeitszeit zuzustimmen, soweit betriebliche Gründe nicht entgegenstehen. Mehr…
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18. März 2013
KAV-InfoBefristung
Das BAG hat bestätigt, dass dem Sachgrund der Vertretung auch eine größere Anzahl der mit einem Arbeitnehmer geschlossenen befristeten Verträge nicht entgegensteht. Allerdings erfolgt eine Missbrauchskontrolle. Mehr…
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18. März 2013
KAV-InfoBefristung
Aus einem Urteil des BAG ergibt sich, dass zweckbefristete Arbeitsverträge die Dauer von fünf Jahren überschreiten können. In einem weiteren Urteil hat das BAG zu einem möglichen Anspruch auf Weiterbeschäftigung Stellung genommen. Mehr…
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