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18. März 2013
KAV-InfoBefristung
Aus einem Urteil des BAG ergibt sich, dass zweckbefristete Arbeitsverträge die Dauer von fünf Jahren überschreiten können. In einem weiteren Urteil hat das BAG zu einem möglichen Anspruch auf Weiterbeschäftigung Stellung genommen. Mehr…
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18. März 2013
KAV-InfoBefristung
Das BAG hat zu den Voraussetzungen einer mittelbaren Vertretung bei Befristungen mit sachlichem Grund Stellung genommen. Mehr…
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30. November 2012
KAV-InfoVerlängerung einer sachgrundlosen Befristung
Das LAG Hamm hat entschieden, dass bei einem sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrag eine rechtzeitige mündliche Verlängerungsabrede nicht das Schriftformerfordernis erfüllt. Der Mangel der Schriftform
hat zur Folge, dass von Beginn an ein unbefristetes Arbeitsverhältnis fingiert wird. Mehr...
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04. September 2012
KAV-InfoBefristung
Die Befristung einer Arbeitszeiterhöhung bedarf jedenfalls dann eines sachlichen Grundes nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz, wenn die Arbeitszeit in einem erheblichen Umfang erhöht wird. Mehr...
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04. September 2012
KAV-InfoBefristung
Zu den Voraussetzungen eines gerichtlichen Vergleichs als Sachgrund für eine Befristung hat das BAG Stellung genommen. Mehr...
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