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Es wurde(n) 80 Dokument(e) gefunden.
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04. September 2012
KAV-InfoBefristung
Das BAG hat bestätigt, dass dem Sachgrund der Vertretung auch eine größere Anzahl der mit einem Arbeitnehmer geschlossenen befristeten Verträge nicht entgegensteht. Unter besonderen Umständen kann jedoch die Befristung eines Arbeitsvertrages trotz Vorliegens eines sachlichen
Grundes rechtsmissbräuchlich sein. Mehr...
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27. Juli 2012
KAV-InfoA 15/2012
1. Redaktionsverhandlungen zur Umsetzung der Tarifeinigung vom 31. März 2012; Ablauf der Erklärungsfrist
Mit Rundschreiben A 13/2012 hatten wir berichtet, dass die Redaktionsverhandlungen mit den Gewerkschaften zur Umsetzung der Tarifeinigung vom 31. März 2012 vorbehaltlich der vereinbarten...
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02. April 2012
KAV-InfoSachgrundlose Befristung
Das BAG hat entschieden, dass ein Berufsausbildungsverhältnis kein Arbeitsverhältnis im Sinne des Vorbeschäftigungsverbots für eine sachgrundlose Befristung ist. Mehr...
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20. Februar 2012
KAV-InfoMehrfachbefristungen
Der EuGH hat die deutsche Rechtspraxis bestätigt, wonach bei Vorliegen eines sachlichen Grundes Arbeitnehmer
auch in mehreren aneinander gereihten befristeten Arbeitsverhältnissen beschäftigt werden dürfen. Mehr...
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20. Februar 2012
KAV-InfoBefristung
Nach der Rechtsprechung des BAG muss es sich bei der Befristung im Anschluss an eine Ausbildung um die Befristung des ersten Arbeitsvertrags handeln, den der Arbeitnehmer nach dem Ende der Ausbildung oder des Studiums abschließt. Mehr...
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