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Es wurde(n) 12 Dokument(e) gefunden.
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22. April 2013
KAV-InfoVerringerung der Arbeitszeit
Der Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit gemäß § 8 TzBfG gilt auch für Teilzeitbeschäftigte, so das BAG. Der Arbeitgeber hat der Verringerung der Arbeitszeit zuzustimmen, soweit betriebliche Gründe nicht entgegenstehen. Mehr…
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22. Oktober 2009
KAV-InfoBefristungsgrund
Das BAG hat mit Urteil vom 25.03.2009, 7 AZR 34/08, noch einmal klargestellt, dass es bei dem Befristungsgrund einer Vertretung auf die Arbeitskraft als solche ankommt und nicht auf die unmittelbare Vertretung einer Person.
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22. Oktober 2009
KAV-InfoBefristung
Mit Urteil des BAG vom 02.09.2009, 7 AZR 162/08 wurde entschieden, dass eine Befristung aufgrund von wegfallender Haushaltsmitte ist nur dann zulässig, wenn die Haushaltsmittel für die ganz konkrete Beschäftigung bewilligt wurden und nachvollziehbar aufgrund dieser Zweckbefristung wegfallen werden.
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06. Juli 2009
KAV-InfoBefristung
Das BAG hat mit Urteil vom 21.01.2009, 7 AZR 630/07, entschieden, dass eine Befristung rechtmäßig ist, wenn es ohne den in der Person des Arbeitnehmers begründeten sozialen Zweck überhaupt nicht zum Abschluss eines Arbeitsvertrags, auch nicht eines befristeten Arbeitsvertrags, gekommen wäre.
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22. Oktober 2008
KAV-InfoSachgrundlose Befristung – Verlängerung – Arbeitszeiterhöhung
- Urteil des BAG vom 16.01.2008 - 7 AZR 603/06 -
Gemäß § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG ist die kalendermäßige Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Vorliegen eines Sachgrundes höchstens bis zu einer Gesamtdauer von zwei Jahren zulässig. Bis zu dieser Höchstdauer ist auch eine maximal dreimalige...
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