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Suchbereich: Öffentliche Webseite

Es wurde(n) 11 Dokument(e) gefunden.
  • 11. September 2017

    KAV-Info

    Überstundenzuschlag Teilzeitbeschäftigte

    Das BAG hat mit Urteil vom26.04.2017, 10 AZR 589/15, entschieden, dass bei sog. ungeplanten Überstunden von Teilzeitbeschäftigten in Wechselschicht- oder Schichtarbeit erst dann Überstundenzuschläge anfallen, wenn dadurch die Regelarbeitszeiten eines Vollzeitbeschäftigten überschritten werden.
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  • 13. Dezember 2013

    KAV-Info

    Mehrarbeit nach Streik

    Das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 14.05.2013, 1 AZR 178/12 ,entschieden, dass Beschäftigte, die nach der Beteiligung an einem Streik an anderen Tagen der Woche Mehrarbeit leisten, ohne dabei die für die Woche dienstplanmäßig festgesetzten Arbeitsstunden zu überschreiten, keinen Anspruch auf Zeitzuschläge für Überstunden haben.
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  • 10. September 2013

    KAV-Info

    Überstunden

    Das BAG hat mit Urteil vom 25.04.2013, 6 AZR 800/11, enschieden, dass nur die Arbeitsstunden Überstunden sind, die im Falle von Wechselschicht- oder Schichtarbeit über die im Schichtplan festgelegten täglichen Arbeitsstunden hinaus angeordnet worden sind, und/oder die im Schichtplan vorgesehenen (festgesetzten) Arbeitsstunden, die - bezogen auf die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit im Schichtplanturnus nicht ausgeglichen werden.
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  • 20. August 2013

    KAV-Info

    Überstunden

    Das BAG hat mit Urteil vom 25.04.2013 - 6 AZR 800/11 - entschieden, dass nur die Arbeitsstunden Überstunden sind, die im Falle von Wechselschicht- oder Schichtarbeit über die im Schichtplan festgelegten täglichen Arbeitsstunden hinaus angeordnet worden sind, und/oder die im Schichtplan vorgesehenen (festgesetzten) Arbeitsstunden, die - bezogen auf die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit (iSv. § 6 Abs. 1 TVöD) - im Schichtplanturnus nicht ausgeglichen werden.“
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  • 15. August 2013

    KAV-Info

    Überstunden

    Das BAG hat mit Urteil vom 25.04.2013, 6 AZR 800/11, enschieden, dass nur die Arbeitsstunden Überstunden sind, die im Falle von Wechselschicht- oder Schichtarbeit über die im Schichtplan festgelegten täglichen Arbeitsstunden hinaus angeordnet worden sind, und/oder die im Schichtplan vorgesehenen (festgesetzten) Arbeitsstunden, die - bezogen auf die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit (iSv. § 6 Abs. 1 TVöD) - im Schichtplanturnus nicht ausgeglichen werden.
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