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14. August 2017
KAV-InfoVerwertungsverbot bei privater PC-Nutzung
Das BAG hat mit Urteil vom 27.07.2017, 2 AZR 681/16, entschieden, dass Erkenntnisse hinsichtlich einer privaten Nutzung des Dienst-PC, die mittels Keylogger erlangt wurden, nicht für eine Kündigung verwendet werden dürfen, wenn sie nicht aufgrund eines konkreten Verdachts ausgewertet wurden.
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11. Juli 2017
KAV-InfoFristlose Kündigung
Mit Urteil vom 01.06.2017, 6 AZR 720/15 hat das BAG entschieden, dass illoyales Verhalten einer Geschäftsführerin gegenüber dem Präsidenten ihres Vereins eine fristlose Kündigung rechtfertigt.
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12. Juni 2017
KAV-InfoAußerordentliche Kündigung
Das BAG hat zu den Voraussetzungen Stellung genommen, unter denen bei (verdeckten) Videoüberwachungen gewonnene Erkenntnis im Rahmen einer Kündigung verwertet werden dürfen. Mehr…
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04. April 2017
KAV-InfoAußerordentliche Kündigung
Die beharrliche Weigerung an einer nach vorgenannter Vorschrift rechtmäßig angeordneten Untersuchung teilzunehmen, rechtfertigt auch eine fristlose Kündigung eines langjährig beschäftigten Arbeitnehmers, so das LAG Hamm. Mehr…
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15. Februar 2017
KAV-InfoAußerordentliche Kündigung
Das BAG bewertet den Konsum harter Drogen bei Berufskraftfahrern als einen derart schwerwiegenden Pflichtverstoß, dass auch ohne vorherige Abmahnung eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber gerechtfertigt sein soll. Mehr...
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