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14. Juni 2023freie Plätze27
SeminarOnlineseminar: Beteiligung des Personalrats und der Gleichstellungsbeauftragten – Kurz und kompakt für die Praxis
Achtung: Sie buchen den Termin am 14.06.2023 von 09.00-11.30 Uhr. Wir bieten aufgrund hoher Nachfrage einen inhaltsgleichen Termin am 15.11.2023 von 09.00-11.30 Uhr an!
In diesem Online-Kurzseminar wird praxisgerecht unter Einbeziehung der einschlägigen Rechtsprechung aufgezeigt, in welchen Fällen der Personalrat zu informieren ist und welche Maßnahmen nur mit seiner Zustimmung erfolgen können. In einem weiteren Seminarschwerpunkt wird vermittelt, in welchen Angelegenheiten die Gleichstellungsbeauftragte zu beteiligen ist.
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22. April 2013
KAV-InfoBetriebliches Eingliederungsmanagement
Das BVerwG hat festgestellt, dass die Dienststelle verpflichtet ist, einem Mitglied des Personalrats regelmäßig die Namen derjenigen Beschäftigten mitzuteilen, denen ein betriebliches Eingliederungsmanagement anzubieten ist, und Einsicht in das Hinweisschreiben an die betroffenen Beschäftigten zu gewähren. Mehr…
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22. April 2013
KAV-InfoVerkürzung der Stufenlaufzeit
Die Verkürzung der Stufenlaufzeit unterliegt nicht der Mitbestimmung des Personalrats gemäß § 51 MBG. Dies hat das Schleswig-Holsteinische Verwaltungsgericht entschieden. Mehr…
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23. November 2011
KAV-InfoKosten des Personalrats
Die Dienststelle hat grundsätzlich nur die gesetzliche Vergütung eines vom Personalrat beauftragten Rechtsanwalts und nicht die zwischen Personalrat und Rechtsanwalt vereinbarte Vergütung zu tragen.
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12. April 2011
KAV-InfoNutzung des E-Mail-Systems durch den Personalrat
Behält sich die Dienststelle vor, per E-Mail zu versendende Nachrichten des Personalrats an die Angehörigen der Dienststelle nach Prüfung ihres Inhalts nicht weiterzuleiten, so wäre dies eine unzulässige Vorzensur.
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