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14. Juni 2023freie Plätze27
SeminarOnlineseminar: Beteiligung des Personalrats und der Gleichstellungsbeauftragten – Kurz und kompakt für die Praxis
Achtung: Sie buchen den Termin am 14.06.2023 von 09.00-11.30 Uhr. Wir bieten aufgrund hoher Nachfrage einen inhaltsgleichen Termin am 15.11.2023 von 09.00-11.30 Uhr an!
In diesem Online-Kurzseminar wird praxisgerecht unter Einbeziehung der einschlägigen Rechtsprechung aufgezeigt, in welchen Fällen der Personalrat zu informieren ist und welche Maßnahmen nur mit seiner Zustimmung erfolgen können. In einem weiteren Seminarschwerpunkt wird vermittelt, in welchen Angelegenheiten die Gleichstellungsbeauftragte zu beteiligen ist.
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27. Juli 2018
KAV-InfoGeschlechtsbezogene Benachteiligung
Das LAG Schleswig-Holstein sieht zwar eine Benachteiligung wegen des Geschlechts, diese ist jedoch zulässig, weil als kommunale Gleichstellungsbeauftragte nur Frauen in Betracht kommen. Urteil ist rechtskräftig.
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23. Februar 2018
KAV-InfoGeschlechtsbezogene Benachteiligung
Das LAG Schleswig-Holstein sieht zwar eine Benachteiligung wegen des Geschlechts, diese ist jedoch zulässig, weil als kommunale Gleichstellungsbeauftragte nur Frauen in Betracht kommen.
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20. November 2008
KAV-InfoKündigung einer Gleichstellungsbeauftragten
- Urteil des BAG vom 18.09.2008 - 2 AZR 560/07 -
Mit Urteil vom 18.09.2008 - 2 AZR 590/07 - hat das BAG entschieden, dass für die Kündigung einer bisher hauptberuflich tätigen Gleichstellungsbeauftragten ein dringendes betriebliches Erfordernis gemäß § 1 Abs. 2 KSchG besteht, wenn eine...
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