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Präsenzseminar: Eingruppierung und Bezahlung ehemaliger Arbeiter*innen

Unter Berücksichtigung des "neuen" TV-Entgeltgruppenverzeichnis SH und mit ausführlichen Hinweisen zum TV-Winterdienst

Achtung: Sie buchen den Termin am 21.09.2023 von 09.30-15.30 Uhr. Wir bieten aufgrund hoher Nachfrage einen inhaltsgleichen Termin am 05.10.2023 von 09.30-15.30 Uhr an.

Seminar zur Eingruppierung und Bezahlung (ehemaliger) Arbeiter*innen unter Berücksichtigung des "neuen" TV-Entgeltgruppenverzeichnis SH und mit ausführlichen Hinweisen zum TV-Winterdienst
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Prüfung von Höhergruppierungsanträgen

Die Anwendung der Tarifautomatik bei der rückwirkenden Feststellung einer höheren Eingruppierung bedarf einer genauen Überprüfung durch den Arbeitgeber, ab wann die höherwertige Tätigkeit auszuüben war, da bei Höhergruppierungen aufgrund der neuen Entgeltordnung die Tarifautomatik durch die Antragspflicht ausgesetzt wurde.
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Höhergruppierung von SuE-Beschäftigten

Die für SuE-Beschäftigte geltende Regelung zur Höhergruppierung in § 17 Abs. 4a.1 TVöD-V bzw. TVöD-B ist in sich abschließend. Damit scheidet ein Rückgriff auf einzelne Regelungen in § 17 Abs. 4 TVöD-V bzw. § 17 TVöD-B aus.
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Einführung der stufengleichen Höhergruppierung nach § 17 Abs. 4 TVöD – Stichtagsregelung

Die Bestimmung eines Stichtags für die Änderung eines tariflichen Vergütungssystems ist von der Gestaltungsfreiheit der Tarifvertragsparteien gedeckt. Dies hat das Bundesarbeitsgericht in einem Urteil vom 19.12.2019 zur Einführung der stufengleichen Höhergruppierung nach § 17 Abs. 4 TVöD entschieden und damit die Verfassungskonformität und Rechtmäßigkeit der tariflichen Normsetzung bestätigt.
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Höhergruppierung

Zeitpunkt der Höhergruppierung nach bestandener Prüfung - Anwendung der Vorbemerkung Nr. 7 Abs. 4 Satz 3 der Entgeltordnung.
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