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14. Mai 2014
KAV-InfoEingruppierung einer Leiterin einer Kindestagesstätte - Durchschnittsbelegung – Urteil des BAG vom 11.12.2013 - 4 AZR 493/12 -
Das BAG hat sich in seinem Urteil vom 11.12.2013 - 4 AZR 493/12 - mit der Protokollerklärung Nr. 9 zu den Tätigkeitsmerkmalen für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst auseinandergesetzt und entschieden, dass nach den tariflichen Vorgaben allein die Anzahl der tatsächlich belegten...
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26. März 2014
KAV-InfoEingruppierung im Sachgebiet Pflegekinderdienst – Urteil des LAG Rheinland-Pfalz vom 16.01.2014 - 5 Sa 365/13 -
Eine Diplom-Sozialpädagogin (FH) im Sachgebiet Pflegekinderdienst hat keinen Anspruch auf Entgelt aus der Entgeltgruppe S 14. Dies hat das LAG Rheinland-Pfalz mit Urteil vom 16.01.2014 - 5 Sa 365/13 - entschieden.
Die Klägerin ist im Jugendamt des beklagten Landkreises im Sachgebiet...
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20. August 2013
KAV-InfoEingruppierung Gruppenleitung
Das BAG hat mit Urteil vom 12.12.2012, 4 AZR 199/11, entschieden, dass bei der Leitungstätigkeit für mehrere Kindertagesstätten die Anzahl der Kinder in den unterschiedlichen Einrichtungen zusammen zu zählen ist.
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09. Oktober 2012
KAV-InfoEingruppierung von Oberärzten
Das BAG hat bestätigt, dass es für die Erfüllung der Anforderung der „medizinischen Verantwortung“ für selbständige Teil- oder Funktionsbereiche der Klinik
bzw. Abteilung im Sinne der Protokollerklärung zu § 16 Buchst. c TV-Ärzte/VKA regelmäßig der Unterstellung mindestens eines Facharztes bedarf.
Das Teilen einer Leitungsstelle in Form des „Job-Sharing“ steht der Eingruppierung nach der Entgeltgruppe III TV-Ärzte/VKA nicht entgegen, so das BAG. Mehr...
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07. September 2012
KAV-InfoEingruppierung von Leitenden Oberärzten bzw. ständigen Vertretern des Chefarztes
Nach der Rechtsprechung des BAG setzt das Tarifmerkmal der „ständigen Vertretung“ nicht voraus, dass für den betreffenden Arzt in einem bestimmten zeitlichen Umfang tatsächlich Vertretungstätigkeiten anfallen. Mehr...
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01. Dezember 2016
KAV-InfoSonderrundschreiben Stellenbewertung Eingruppierung
Leitfaden zur Stellenbewertung und Eingruppierung
Dieser Leitfaden soll dazu dienen, tarifrechtlich korrekte und praxisnahe Hilfestellungen zur Stellenbewertung und Eingruppierung von Beschäftigten zu geben. Der Leitfaden konzentriert sich auf die Grundbegriffe des Eingruppierungsrechts, die die...
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