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Es wurde(n) 21 Dokument(e) gefunden.
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26. März 2014
KAV-InfoRechtsfolge einer nicht nur vorübergehenden Arbeitnehmerüberlassung – Urteil des BAG vom 10.12.2013 - 9 AZR 51/13 -
In unserem Rundschreiben A 2/2014 Nr. 6 haben wir auf das Urteil des BAG vom 10.12.2013 - 9 AZR 51/13 - hingewiesen. Danach kommt in den Fällen, in denen ein Arbeitgeber die erforderliche Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung besitzt, zwischen Leiharbeitnehmer und Entleiher kein Arbeitsverhältnis...
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18. Februar 2014
KAV-InfoEinsatz von Leiharbeitnehmern - Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats – Beschluss des BAG vom 10.07.2013 - 7 ABR 91/11 -
In unserem Rundschreiben A 16/2013 Nr. 6 haben wir auf einen Beschluss des BAG vom 10.07.2013 - 7 ABR 91/11 - hingewiesen. Danach kann der Betriebsrat des Entleiherbetriebs seine Zustimmung zum Einsatz von Leiharbeitnehmern verweigern, wenn diese dort nicht nur vorübergehend eingesetzt werden...
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22. Januar 2014
KAV-InfoRechtsfolge einer nicht nur vorübergehenden Arbeitnehmerüberlassung – Urteil des BAG vom 10.12.2013 - 9 AZR 51/13 -
Mit Urteil vom 10.12.2013 - 9 AZR 51/13 - hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) erstmalig entschieden, dass zwischen einem Leiharbeitnehmer und einem Entleiher kein Arbeitsverhältnis zustande kommt, wenn ein Verleiher mit Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung dem Entleiher Arbeitnehmer im Rahmen...
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18. November 2013
KAV-InfoArbeitnehmerüberlassung
Mit mehreren Urteilen haben Landesgerichte und das BAG festgelegt, wann und mit welchen Folgen eine unwirksame "dauerhafte Arbeitnehmerüberlassung" vorliegt.
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30. Oktober 2013
KAV-InfoMitbestimmung
Das Bundesarbeitsgericht hat mit Beschluss vom 10.07. 2013, 7 ABR 91/11, entschieden, dass vor der Übernahme eines Leiharbeitnehmers zur Arbeitsleistung der Betriebsrat des Entleiherbetriebs zu beteiligen ist (§ 14 Abs. 3 Satz 1 AÜG).
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