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Es wurde(n) 33 Dokument(e) gefunden.
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02. Februar 2016
KAV-InfoUrlaubsdauer bei kurzfristiger Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses
Jedenfalls in den Fällen, in denen aufgrund vereinbarter Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses bereits vor Beeindigung des ersten Arbeitsverhältnisses feststeht, dass es nur für eine kurze Zeit unterbrochen wird, entsteht ein Anspruch auf ungekürzten Vollurlaub, wenn das zweite Arbeitsverhältnis nach erfüllter Wartezeit in der zweiten Hälfte des Kalenderjahres endet.
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28. September 2015
KAV-InfoUrlaub bei Wechsel in eine Teilzeittätigkeit mit weniger Wochentagen – Urteil des BAG vom 10.02.2015 - 9 AZR 53/14 (F) -
In unserem Rundschreiben A 3/2015 Nr. 5 haben wir auf das Urteil des BAG vom 10.02.2015 - 9 AZR 53/14(F) - hingewiesen. Danach darf die Zahl der Tage des bezahlten Jahresurlaubs wegen des Übergangs in eine Teilzeitbeschäftigung nicht verhältnismäßig gekürzt werden.
Nachdem uns nunmehr das...
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09. September 2015
KAV-InfoKürzung des Erholungsurlaubs wegen Elternzeit – Urteil des BAG vom 19.05.2015 - 9 AZR 725/13 -
Mit Rundschreiben A 9/2015 Nr. 5 haben wir über die Pressemitteilung des BAG zu seinem Urteil vom 19.05.2015 - 9 AZR 725/13 - zur Kürzung des Erholungsurlaubs wegen Elternzeit berichtet. Zwischenzeitlich wurden die Entscheidungsgründe veröffentlicht.
Der Entscheidung liegt folgender...
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10. Juni 2015
KAV-InfoKürzung des Erholungsurlaubs wegen Elternzeit – Urteil des BAG vom 19.05.2015 - 9 AZR 725/13 -
Das BAG hat mit Urteil vom 19.05.2015 - 9 AZR 725/13 - entschieden, dass der Arbeitgeber den Erholungsurlaub wegen Elternzeit nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr kürzen kann. Die Pressemitteilung des BAG zu diesem Urteil ist als Anlage 2 beigefügt.
Die Klägerin war ab...
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07. Mai 2015
KAV-InfoUrlaub - Ausschluss von Doppelansprüchen – Urteil des BAG vom 16.12.2014 - 9 AZR 295/13 -
Das BAG hat mit Urteil vom 16.12.2014 - 9 AZR 295/13 - eine Entscheidung zur Darlegungslast im Rahmen der Anspruchsvoraussetzung des § 6 Abs. 1 BUrlG getroffen. Gemäß § 6 Abs. 1 BUrlG besteht der Anspruch auf Urlaub nicht, soweit dem Arbeitnehmer für das laufende Kalenderjahr bereits von einem...
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