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Onlineseminar: Eingruppierung und Bezahlung in Zeiten von Personalnot

Achtung: Dieser Termin ist leider ausgebucht. Wir bieten aufgrund hoher Nachfrage weitere inhaltsgleiche Termine an. Weitere Informationen finden Sie in der Seminarbeschreibung.

In diesem Onlinekurzseminar werden zulässige Spielräume innerhalb des TVöD - zum Teil im Zusammenspiel mit Beschlüssen des Vorstandes des KAVSH - aufgezeigt, die helfen können, dem Fachkräftemangel zu begegnen.

Unsere Mitglieder unterliegen der Tarifbindung des TVöD, unserem Satzungsrecht und den Grundsätzen des kommunalen Haushaltsrechts. Übertarifliche Leistungen, die nicht von unserem Verband ausdrücklich freigegeben wurden, sind deswegen unzulässig – eine Zahlung von übertariflichen Leistungen könnte u. U. sogar zur persönlichen Haftung des Personalverantwortlichen führen.

Bei der Einstellung, bei Höhergruppierungen und auch bei Stufensteigerungen besteht oftmals der Wunsch, das tariflich Zulässige zu nutzen, um Fachkräfte für die Verwaltung bzw. das Unternehmen zu gewinnen. Anhand zahlreicher Beispiele werden die Möglichkeiten und Grenzen aufgezeigt.

Es werden konkrete Fälle besprochen, die an die Geschäftsstelle mit der Bitte herangetragen wurden, zu prüfen, ob die Möglichkeit einer zulässigen höheren Bezahlung besteht.
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Onlineseminar: Eingruppierung und Bezahlung in Zeiten von Personalnot

Achtung: Dieser Termin ist leider ausgebucht. Wir bieten aufgrund hoher Nachfrage weitere inhaltsgleiche Termine an. Weitere Informationen finden Sie in der Seminarbeschreibung.

In diesem Onlinekurzseminar werden zulässige Spielräume innerhalb des TVöD - zum Teil im Zusammenspiel mit Beschlüssen des Vorstandes des KAVSH - aufgezeigt, die helfen können, dem Fachkräftemangel zu begegnen.

Unsere Mitglieder unterliegen der Tarifbindung des TVöD, unserem Satzungsrecht und den Grundsätzen des kommunalen Haushaltsrechts. Übertarifliche Leistungen, die nicht von unserem Verband ausdrücklich freigegeben wurden, sind deswegen unzulässig – eine Zahlung von übertariflichen Leistungen könnte u. U. sogar zur persönlichen Haftung des Personalverantwortlichen führen.

Bei der Einstellung, bei Höhergruppierungen und auch bei Stufensteigerungen besteht oftmals der Wunsch, das tariflich Zulässige zu nutzen, um Fachkräfte für die Verwaltung bzw. das Unternehmen zu gewinnen. Anhand zahlreicher Beispiele werden die Möglichkeiten und Grenzen aufgezeigt.

Es werden konkrete Fälle besprochen, die an die Geschäftsstelle mit der Bitte herangetragen wurden, zu prüfen, ob die Möglichkeit einer zulässigen höheren Bezahlung besteht.
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Anerkennung von Abschlüssen für die Eingruppierung in die EG S 14 TVöD-SuE - Umgang mit dem Vorstandsbeschluss vom 30.10.2018

Umgang mit dem Vorstandsbeschluss vom 30.10.2018

Der Beschluss des Vorstandes des KAV Schleswig-Holstein vom 30.10.2018 ermöglicht es den Mitgliedern, bei Einstellungen in die EG S 14 TVöD-SuE auch Abschlüsse eines Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudiums mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung zu berücksichtigen. Wir geben Ihnen Hinweise zum Umgang mit diesem Beschluss.
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Zuschuss für das Leasing von Fahrrädern - Umgang mit dem Vorstandsbeschluss vom 18.11.2020

Umgang mit dem Vorstandsbeschluss vom 18.11.2020

Mit Beschluss vom 18.11.2020 hat der Vorstand des KAV Schleswig-Holstein alternativ zum Fahrtkostenzuschuss Zuschüsse für den Kauf oder das Leasing von Fahrrädern genehmigt. Wir geben Ihnen Hinweise zum Umgang mit dem Beschluss.
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KAVSH - Beschlüsse des Vorstandes

Der Vorstand hat zu den Themen "Fahrtkostenzuschuss ÖPNV und Fahrrad" sowie "Dienstwagen/Behördenleasing" Beschlüsse gefasst.

Hinweis: Der letzte Absatz des Punktes Fahrtkostenzuschuss/Zuschuss für Kauf oder Leasing von Fahrrädern wurde am 13.04.2021 korrigiert/aktualisiert.
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