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Es wurde(n) 25 Dokument(e) gefunden.
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20. August 2014
KAV-InfoArbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) - TVöD als Abweichungstarifvertrag nach § 10 Abs. 4 Satz 2 AÜG
Nach § 10 Abs. 4 Satz 1 AÜG ist der Verleiher verpflichtet, dem Leiharbeitnehmer für die Zeit der Überlassung an den Entleiher (mindestens) die im Betrieb des Entleihers für einen vergleichbaren Arbeitnehmer des Entleihers geltenden wesentlichen Arbeitsbedingungen einschließlich des...
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26. März 2014
KAV-InfoRechtsfolge einer nicht nur vorübergehenden Arbeitnehmerüberlassung – Urteil des BAG vom 10.12.2013 - 9 AZR 51/13 -
In unserem Rundschreiben A 2/2014 Nr. 6 haben wir auf das Urteil des BAG vom 10.12.2013 - 9 AZR 51/13 - hingewiesen. Danach kommt in den Fällen, in denen ein Arbeitgeber die erforderliche Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung besitzt, zwischen Leiharbeitnehmer und Entleiher kein Arbeitsverhältnis...
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22. Januar 2014
KAV-InfoRechtsfolge einer nicht nur vorübergehenden Arbeitnehmerüberlassung – Urteil des BAG vom 10.12.2013 - 9 AZR 51/13 -
Mit Urteil vom 10.12.2013 - 9 AZR 51/13 - hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) erstmalig entschieden, dass zwischen einem Leiharbeitnehmer und einem Entleiher kein Arbeitsverhältnis zustande kommt, wenn ein Verleiher mit Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung dem Entleiher Arbeitnehmer im Rahmen...
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18. November 2013
KAV-InfoArbeitnehmerüberlassung
Mit mehreren Urteilen haben Landesgerichte und das BAG festgelegt, wann und mit welchen Folgen eine unwirksame "dauerhafte Arbeitnehmerüberlassung" vorliegt.
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30. Oktober 2013
KAV-InfoMitbestimmung
Das Bundesarbeitsgericht hat mit Beschluss vom 10.07. 2013, 7 ABR 91/11, entschieden, dass vor der Übernahme eines Leiharbeitnehmers zur Arbeitsleistung der Betriebsrat des Entleiherbetriebs zu beteiligen ist (§ 14 Abs. 3 Satz 1 AÜG).
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