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Es wurde(n) 71 Dokument(e) gefunden.
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14. Dezember 2017
KAV-InfoBefristetes Arbeitsverhältnis
Mit Urteil vom 17.05.2017, 7 AZR 301/15, hat das BAG über die Umwandlung von einem befristeten in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis durch Abänderung einzelner arbeitsvertraglicher Vereinbarungen, wie z.B. die Tätigkeit selbst entschieden. Es muss in jedem Einzelfall entschieden werden, ob noch ein Sachgrund vorliegt.
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18. Oktober 2017
KAV-InfoBefristung und Schriftform
Das Urteil des BAG vom 14.12.2016, 7 AZR 142/15, stellt noch einmal klar, dass Fehler in der Schriftform eines befristeten Vertrages zum Abschluss eines unbefristeten Vertrages führen.
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18. Oktober 2017
KAV-InfoLaufzeitverkürzung bei sachgrundloser Befristung
Das BAG hat mir Urteil vom 14.12.2016, 7 AZR 49/15, entschieden, dass die Verkürzung eines befristeten Vertrages ohne Sachgrund eines sachlichen Grundes nach § 14 Abs. 1 TzBfG bedarf.
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10. August 2017
KAV-InfoBefristung
Das BAG erläutert mit Urteil vom 14.06.2017, 7 AZR 597/15, welche Anforderungen an einen Weiterbildungsplan zu stellen sind, um eine wirksame Befristung zu vereinbaren. Kein schriftlich detaillierter Weiterbildungsplan erforderlich, aber Zeitpunkt des Vertragsabschlusses, Prognosen und bestehende Planungen sind aufzuführen.
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11. Juli 2017
KAV-InfoBefristung mit Sachgrund
Urteil des BAG vom 26.10.2016, 7 AZR 135/15. Bei wiederholten Befristungen mit Sachgrund ist ab einer Dauer von 2 Jahren und/oder einer Vielzahl von Verlängerungen im Einzelfall zu prüfen, ob die Befristung rechtmäßig ist. Fundierte Begründungen können erforderlich werden.
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