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Es wurde(n) 98 Dokument(e) gefunden.
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13. März 2017
KAV-InfoKündigung schwerbehinderter Menschen
Seit dem 30.12.2016 ist die Kündigung eines schwerbehinderten Menschen, die der Arbeitgeber ohne eine Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung ausspricht, unwirksam. Mehr…
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13. März 2017
KAV-InfoKündigung wegen Privatnutzung des Dienst-PC
Wie das LAG Hamm entschieden hat, ist die Verwertung der Daten und Erkenntnisse, die der Arbeitgeber aufgrund der heimlichen Installation eines sog. Keyloggers gewonnen hat, im Kündigungsrechtsstreit ausgeschlossen. Mehr…
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15. Februar 2017
KAV-InfoAußerordentliche Kündigung
Das BAG bewertet den Konsum harter Drogen bei Berufskraftfahrern als einen derart schwerwiegenden Pflichtverstoß, dass auch ohne vorherige Abmahnung eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber gerechtfertigt sein soll. Mehr...
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06. Oktober 2016
KAV-InfoBeharrliche Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten durch den Arbeitnehmrr nach Obsiegen im Kündigungsschutzprozess
Kommt der Arbeitnehmer nach Obsiegen im Kündigungsschutzprozess der Aufforderung des Arbeitgebers nicht nach, die Arbeit wieder aufzunehmen, so kann auf dieses Verhalten eine erneute Kündigung gestützt werden.
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19. Juli 2016
KAV-InfoAußerordentliche Kündigung wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung
Eine beharrliche Arbeitsverweigerung, die geeignet ist, eine fristlose Kündigung zur rechtfertigen, kann auch darin liegen, dass der Arbeitnehmer sich zu Unrecht auf ein Leistungsverweigerungsrecht nach § 275 Abs. 3 BGB und/oder gemäß § 273 Abs. 1 BGB beruft.
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