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Es wurde(n) 21 Dokument(e) gefunden.
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12. April 2011
KAV-InfoTarifliche Unkündbarkeit
Das BAG hat einige wichtige Grundsätze zur Kündigung eines unkündbaren Beschäftigten aufgestellt, u. a. dass der Ausschluss der ordentlichen Kündigung auch für Änderungskündigungen gilt.
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12. April 2011
KAV-InfoAußerordentliche Kündigung
Die außerordentliche Kündigung eines langjährig Beschäftigten ist gerechtfertigt, wenn über sieben Wochen arbeitstäglich mehrere Stunden mit dem Schreiben und Beantworten privater E-Mails verbracht werden und an mehreren Tagen sogar in einem Umfang, der gar keinen Raum für die Erledigung von Dienstaufgaben lässt.
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22. Oktober 2009
KAV-InfoAußerordentliche Kündigung
Das BAG hat mir Urteil vom 12.03.2009, 2 AZR 251/07, entschieden, dass bereits die Ankündigung einer Krankheit bei Nichtgewährung von Urlaub einen wichtigen Grund für einer außerordentliche Kündigung darstellen kann.
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25. März 2009
KAV-InfoAußerordentliche Kündigung
Das BAG hat seine Rechtsprechung bestätigt, wonach der Arbeitgeber nach Kenntnis vom Kündigungssachverhalt mit der gebotenen Eile vorgehen muss. Mehr...
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16. März 2009
DownloadMerkblatt Beendigung des Arbeitsverhältnisses