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25. November 2010
KAV-InfoPraxisleitfaden "Das AGG-konforme Einstellungsverfahren"
Seit Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) im Jahr 2006 haben sich die Anforderungen an die Arbeitgeber bei der Besetzung von Stellen erhöht. Arbeitgeber sollten bereits bei der Bewerberauswahl darauf achten, dass keine Diskriminierungen im Sinne des AGG stattfinden. Die...
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01. März 2010
KAV-InfoDokumentationspflicht bei Stellenbesetzung
Seit Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) haben sich die Anforderungen an die Arbeitgeber bei der Besetzung von Stellen erhöht. Arbeitgeber sollten bereits bei der Bewerberauswahl darauf achten, dass keine Diskriminierungen im Sinne des AGG stattfinden. Da sowohl unmittelbare...
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