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Es wurde(n) 37 Dokument(e) gefunden.
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27. Oktober 2016
KAV-InfoKein Diskriminierungsschutz bei Scheinbewerbung eines AGG-Hoppers – Urteil des EuGH vom 28.07.2016 - C-423/15 -
Mit Rundschreiben A 11/2015 Nr. 8 hatten wir darüber berichtet, dass das BAG mit Beschluss vom 18.06.2015 - 8 AZR 848/13 (A) dem EuGH u. a. folgende Frage zur Vorabentscheidung vorgelegt hat:
„Ist das Unionsrecht dahingehend auszulegen, dass auch derjenige „Zugang zur Beschäftigung oder zur...
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30. Juni 2016
KAV-InfoEntschädigung nach dem AGG - Einladung Vorstellungsgespräch
Auch wenn das BAG in seinem Urteil personalpolitische Gründe für eine Nicht-Einladung eines überqualifierten Bewerbers genügen lässt: Der KAV empfiehlt weiterhin, in allen Zweifelsfällen zum Vorstellungsgespräch einzuladen.
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23. Juni 2016
KAV-InfoBenachteiligung wegen des Geschlechts
Auch wenn sich die Transsexualität bei einer Bewerbung nicht aus den Bewerbungsunterlagen ergibt, kann eine Benachteiligung wegen des Geschlechts gegeben sein, wenn sich der Benachteiligende Gedanken Vorstellungen über das mögliche Vorliegen eines Benachteiligungsgrundes macht.
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02. Februar 2016
KAV-InfoAltersdiskriminierende Kündigung
Eine Kündigung, in der die "Pensionsberechtigung" einer Beschäftigten erwähnt ist, lässt vermuten, dass eine Benachteiligung wegen des Alters vorliegt. Das gilt auch dann, wenn der Arbeitgeber weitere Gründe für die Kündigung vorträgt.
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16. Juli 2015
KAV-InfoDiskriminierungsschutz bei Scheinbewerbung? – Beschluss des BAG vom 18.06.2015 - 8 AZR 848/13 (A) -
Das BAG hat dem EuGH mit Beschluss vom 18.06.2015 - 8 AZR 848/13 (A) - u. a. folgende Frage zur Vorabentscheidung vorgelegt:
„Ist das Unionsrecht dahingehend auszulegen, dass auch derjenige „Zugang zur Beschäftigung oder zur abhängigen Erwerbstätigkeit“ sucht, aus dessen Bewerbung...
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