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30. November 2012
KAV-InfoVerlängerung einer sachgrundlosen Befristung
Das LAG Hamm hat entschieden, dass bei einem sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrag eine rechtzeitige mündliche Verlängerungsabrede nicht das Schriftformerfordernis erfüllt. Der Mangel der Schriftform
hat zur Folge, dass von Beginn an ein unbefristetes Arbeitsverhältnis fingiert wird. Mehr...
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