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Es wurde(n) 32 Dokument(e) gefunden.
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09. September 2015
KAV-InfoBefristung - sonstiger Sachgrund - geplante Besetzung des Arbeitsplatzes mit einem Auszubildenden nach Abschluss der Ausbildung – Urteil des BAG vom 18.03.2015 - 7 AZR 115/13 -
Nach § 14 Abs. 1 Satz 1 TzBfG ist die Befristung eines Arbeitsvertrags zulässig, wenn sie durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt ist. § 14 Abs. 1 Satz 2 TzBfG enthält in Nr. 1 bis 8 eine Aufzählung möglicher Sachgründe für die Befristung. Die Aufzählung von Sachgründen in § 14 Abs. 1...
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09. September 2015
KAV-InfoÜbernahme eines Auszubildenden in ein befristetes Arbeitsverhältnis nach § 16a TVöD-BBiG – Urteil des LAG Sachsen vom 22.05.2015 - 5 Sa 98/14 -
In einem vom Landesarbeitsgericht Sachsen zu entscheidenden Fall begehrte der Kläger die Übernahme in ein befristetes Arbeitsverhältnis als Fachangestellter für Bürokommunikation mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 3. Er hat seine Berufsausbildung zum Fachangestellten für...
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10. Juni 2015
KAV-InfoVerdachtskündigung eines Berufsausbildungsverhältnisses – Urteil des BAG vom 12.02.2015 - 6 AZR 845/13 -
In unserem Rundschreiben A 3/2015 Nr. 7 haben wir auf das Urteil des BAG vom 12.02.2015 -6AZR845/13 - zu der Verdachtskündigung eines Berufsausbildungsverhältnisses hingewiesen. Zum damaligen Zeitpunkt lag uns lediglich die Pressemitteilung des BAG vor. Nachdem uns zwischenzeitlich das...
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07. Mai 2015
KAV-InfoAngemessenheit der Ausbildungsvergütung nach der Verkehrsanschauung – Urteil des BAG vom 29.04.2015 - 9 AZR 108/14 -
In seinem Urteil vom 29.04.2015 - 9 AZR 108/14 - hat sich das BAG mit der Frage der Angemessenheit der Ausbildungsvergütung nach der Verkehrsanschauung auseinandergesetzt. In der Pressemitteilung Nr. 28/15 zu diesem Urteil führt das BAG Folgendes aus:
„Ausbildende haben Auszubildenden...
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24. Februar 2015
KAV-InfoMusterverträge für Auszubildende – Anpassung
Bei den Auszubildenden ist die Zahl der Urlaubstage im Ausbildungsvertrag anzugeben (§ 11 Abs. 1 Nr. 7 BBiG).
Der Urlaubsanspruch für die Auszubildenden ist bekanntlich im Rahmen der letzten Tarifeinigung vom 1. April 2014 auf 28 Urlaubstage erhöht worden. Wir haben diese Änderung in den...
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