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Es wurde(n) 80 Dokument(e) gefunden.
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18. Oktober 2017
KAV-InfoLaufzeitverkürzung bei sachgrundloser Befristung
Das BAG hat mir Urteil vom 14.12.2016, 7 AZR 49/15, entschieden, dass die Verkürzung eines befristeten Vertrages ohne Sachgrund eines sachlichen Grundes nach § 14 Abs. 1 TzBfG bedarf.
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18. Oktober 2017
KAV-InfoBefristung und Schriftform
Das Urteil des BAG vom 14.12.2016, 7 AZR 142/15, stellt noch einmal klar, dass Fehler in der Schriftform eines befristeten Vertrages zum Abschluss eines unbefristeten Vertrages führen.
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10. August 2017
KAV-InfoBefristung
Das BAG erläutert mit Urteil vom 14.06.2017, 7 AZR 597/15, welche Anforderungen an einen Weiterbildungsplan zu stellen sind, um eine wirksame Befristung zu vereinbaren. Kein schriftlich detaillierter Weiterbildungsplan erforderlich, aber Zeitpunkt des Vertragsabschlusses, Prognosen und bestehende Planungen sind aufzuführen.
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11. Juli 2017
KAV-InfoBefristung mit Sachgrund
Urteil des BAG vom 26.10.2016, 7 AZR 135/15. Bei wiederholten Befristungen mit Sachgrund ist ab einer Dauer von 2 Jahren und/oder einer Vielzahl von Verlängerungen im Einzelfall zu prüfen, ob die Befristung rechtmäßig ist. Fundierte Begründungen können erforderlich werden.
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13. März 2017
KAV-InfoBefristete Erhöhung der Arbeitszeit
Einem aktuellen Urteil des BAG lässt sich entnehmen, dass für die vorübergehende Veränderung von Arbeitsbedingungen (z. B. Stundenerhöhungen bis zu 25 % einer Vollzeitkraft) das TzBfG zwar keine direkte Anwendung findet. Der Arbeitgeber ist aber gut beraten, wenn er für die Stundenerhöhung einen Befristungsgrund i. S. d. § 14 Abs. 1 Satz 2 TzBfG heranziehen kann. Mehr…
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