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01. Juni 2018
KAV-InfoÄrzte in der Weiterbildung
Das BAG hat zur wirksamen Befristung von Arbeitsverträgen mit Ärzten/Ärztinnen in der Weiterbildung entschieden.
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30. Mai 2018
KAV-InfoArbeitnehmerüberlassung
Es kann missbräuchlich sein, wenn ein Beschäftigter sachgrundlos eingestellt wird und nach Ablauf der Höchstbefristungsdauer wiederum sachgrundlos von einem Dritten eingestellt wird, der ihn an den Vorarbeitgeber verleiht und er dort auf dem bisherigen Arbeitsplatz arbeitet.
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28. März 2018
KAV-InfoBefristung zur Erprobung
Die Erprobungszeit muss im angemessenen Verhältnis stehen, allgemein reichen sechs Monate aus. Befristung zur Erprobung ist zulässig, wenn eine höherwertige Tätigkeit übertragen werden soll.
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14. Dezember 2017
KAV-InfoBefristetes Arbeitsverhältnis
Mit Urteil vom 17.05.2017, 7 AZR 301/15, hat das BAG über die Umwandlung von einem befristeten in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis durch Abänderung einzelner arbeitsvertraglicher Vereinbarungen, wie z.B. die Tätigkeit selbst entschieden. Es muss in jedem Einzelfall entschieden werden, ob noch ein Sachgrund vorliegt.
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30. November 2017
DownloadUpdate Arbeits- und Tarifrecht; Rechtsprechung zum Befristungsrecht, TVöD