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Es wurde(n) 33 Dokument(e) gefunden.
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06. Juni 2012
KAV-InfoAllgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Will ein Arbeitnehmer Ansprüche auf Entschädigung oder Schadensersatz nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) geltend machen, so muss er dafür die Zweimonatsfrist des § 15 Abs. 4 AGG einhalten. Mehr...
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27. Januar 2012
KAV-InfoBetriebsbedingte Kündigung
Das BAG hat entschieden, dass eine Sozialauswahl innerhalb von Altersgruppen nicht gegen das Verbot der Altersdiskriminierung verstößt. Mehr...
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28. März 2011
KAV-InfoSchutz behinderter, aber nicht schwerbehinderter Menschen
Nur schwerbehinderte Menschen mit einem Grad der Behinderung von wenigstens 50 % oder gleichgestellte Menschen fallen unter den Anwendungsbereich des SGB IX. Unter den Schutz des AGG fallen alle behinderten Menschen, also auch, wenn sie nicht schwerbehindert sind.
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25. November 2010
KAV-InfoPraxisleitfaden "Das AGG-konforme Einstellungsverfahren"
Seit Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) im Jahr 2006 haben sich die Anforderungen an die Arbeitgeber bei der Besetzung von Stellen erhöht. Arbeitgeber sollten bereits bei der Bewerberauswahl darauf achten, dass keine Diskriminierungen im Sinne des AGG stattfinden. Die...
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09. November 2009
KAV-InfoMitbestimmung
Mit Beschluss des BAG vom 21.07.2009, 1 ABR 42/08, wurde festgestellt, dass zwar bei der Einführung der Beschwerdestelle und der Ausgestaltung des Verfahrens ein Mitbestimmungsrechts des BR besteht, nicht aber bei Ort und personeller Besetzung der Stelle.
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